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加強黨員干部日常監管需“四要”

2022-03-02 15:06

來源:紹興網

日前,諸暨市紀委、組織部通報了四名黨員干部“酒駕醉駕”問題,要求全市各級黨員干部和公職人員切實增強紀律和規矩意識,帶頭遵紀守法,要求各級黨組織堅決扛起全面從嚴治黨主體責任,保持黨員干部良好形象。習近平總書記指出,“好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責?!痹诮ㄔO共同富裕新征程中,加強黨員干部日常監管需做到“四要”。

教育引導警示要“?!?。思想是行動的先導,加強黨員干部日常監管要把教育引導警示放在首位。要通過周一夜學等形式,經常性開展思想教育,引導黨員干部增強政治意識、紀律意識,堅守政治、紀律和道德的底線,確保思想行為不偏向、不越軌。典型事、身邊人警示性強、感染力大,要通過案例學習、警示教育,多組織黨員干部學典型、學案例,使“紙上談兵”成為“墻上的鏡子,心中的敬畏”,教育黨員干部時刻保持良好狀態為人處事,引導黨員干部樹立責任擔當和警醒意識,切實增強自律意識和防變能力。

組織管理監督要“實”。分析各類典型案例,都有一個從量變到質變、從小過到大錯的過程。其中一個原因就是黨組織日常管理監督偏“虛”,沒能到邊、到位。各級黨組織不能眼中只有工作、業績,還要多近距離接觸、多觀察黨員干部,多關注其朋友圈、生活圈、社交圈,多交流思想、多關心生活,多聽同事及周邊群眾的反映,真實掌握情況,發現苗頭性問題,針對實情及時提醒、談話、誡勉。要讓黨內政治生活經?;?,落實“四責協同”“五張責任清單”,通過談心談話,抓早抓小抓預防,督促黨員干部遵紀守法,按本色做人、按角色做事。

制度監督管理要“嚴”。制度保障不嚴密、查處問責不嚴格、執行規定搞變通,必然使得黨員干部日常監督管理落實難。如黨員干部的上下班、日常言論、工作保密制度最能體現。要采取措施,細化量化具體黨員干部日常監督管理制度的操作流程和獎懲措施,提升制度的剛性約束力。黨員干部監督管理制度既是“緊箍咒”也是“護身符”。要抓制度的有效落地,從嚴執行各項制度規定,要抓制度的拓展延伸,注重黨員干部“八小時之外”的監督,通過“先鋒微家”等活動,做到黨員干部動態監督全覆蓋、無真空,確保黨員干部個人道德、家庭美德、社會公德為群眾所公認。

群眾監督渠道要“暢”。從曾經發生的不正之風情況來看,許多是群眾早有舉報,但卻未引起重視。要拓展信息渠道,注重收集網絡、信訪、民意調查、談話反映等涉及黨員干部的監督信息,特別要暢通和完善群眾監督渠道,讓監督形成一張網,努力促進黨員干部養成在陽光下工作和生活的習慣,做到實實在在做人、踏踏實實干事、規規矩矩為官。同時要構筑監督體系,運用干部個人有關事項報告、護照管理等措施,構建起干部日常監督管理體系,使干部置身監督網絡,時刻保持警醒狀態,始終不越雷池、不碰紅線。


作者:何建國編輯:黃靖芳

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